• ライフプランニング ラボ

ライフプランについて考えよう~給与編①~

更新日:4月12日



 さて、前回まで、弊社が提供しているライフプランシミュレーションのサービスについてご説明してまいりましたが、今回から、ライフプランの根幹を成す収入、特に給料についてご説明して参ります。

 まず、はじめの一歩として各年代毎の給与平均値を確認してみましょう。


年齢階層別の平均給与



出典:国税庁「令和元年分 民間給与実態調査」


 この表は、各年代毎,男女別の平均給与をグラフにしたものです。

 この統計をみると、

・男性は60代(退職)までは給与が増加していく傾向にあること

・女性は年齢による給与の増加があまりないこと

が大雑把にみてとれます。男女平等が叫ばれて久しいですが、全体の給与統計上は、こうして男女差があることが分かります。


 こういった統計を見る上で大事なのは、自分はどうなのか?統計と比較してみるということです。

 上記のグラフは全体の統計であり、職業・家族構成・勤務地などの条件で分けているわけではありません。比較する要素として、年代と性別で比較した統計となりますので、このグラフの傾向と一致しない方もたくさんいるわけです。

 ですので、このグラフを使った検討の仕方としては、自分はこのグラフのように年齢によって給与が増えていくのかそうでないのか、グラフの各年代になったらいくらくらいもらえるのか等、自分はどうなんだ?いうことを考えるきっかけとすることでしょう。

 

 さて、今回は収入編の導入として、統計グラフの一例をご紹介しました。

 次回からは、サンプルの給与明細を用いて給料の支給額と控除額の中身を詳しく説明して参ります。

 

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